Um relatório internacional divulgado recentemente diz que o Canadá trabalhador estrangeiro temporário programa é um “terreno fértil” para a escravidão contemporânea.
O relatório final de um relator especial das Nações Unidas que visitou Canadá no ano passado diz que um desequilíbrio de poder impede os trabalhadores de exercerem os seus direitos.
O status de um trabalhador depende de uma autorização de trabalho fechada específica do seu empregador. Se um indivíduo for demitido, ele poderá ser deportado do Canadá.
Os trabalhadores estão sujeitos a uma ampla gama de abusos e nem sempre estão conscientes dos seus direitos, diz o relatório.
Observa que o governo atribui grande parte da responsabilidade de informar os trabalhadores sobre os seus direitos ao empregador, “apesar do óbvio conflito de interesses”.
O relator especial, Tomoya Obokata, cita relatos de problemas que incluem roubo de salários, longas horas de trabalho com intervalos limitados e equipamento de proteção individual insuficiente.
O relatório também regista alegações de assédio e exploração sexual, juntamente com abuso físico, emocional e verbal.
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Obokata também descobriu que os trabalhadores têm dificuldade em aceder aos cuidados de saúde.
Em alguns casos, os empregadores impediram as pessoas de procurar tratamento, diz o relatório, tendo sido negado a alguns trabalhadores o tempo de folga necessário, incentivados a “tomar analgésicos ou remédios caseiros” ou mesmo despedidos.
O relatório observa que as regras implementadas em 2022 exigem que os empregadores façam um esforço razoável para proporcionar aos trabalhadores acesso a cuidados de saúde caso estejam doentes ou feridos.
Salienta também que muitos empregadores acabam por fornecer alojamento aos seus trabalhadores. Isso pode resultar em superlotação, como 20 a 30 pessoas compartilhando um único banheiro, afirma.
O relatório apela ao Canadá para “acabar com os acordos de migração laboral que promovem a exploração, criando situações de dependência que ligam os trabalhadores aos seus empregadores” e nas quais os empregadores controlam a habitação, os cuidados de saúde e o estatuto do trabalhador.
O número de autorizações ao abrigo do programa aumentou 88 por cento entre 2019 e 2023, embora Ottawa tenha indicado recentemente que planeia reduzir o número desses trabalhadores no Canadá.
&cópia 2024 The Canadian Press
